07Jul09

Encontré un interesante artículo, algo antiguo por cierto… en dónde detallan el estilo de liderazgo de Steve Jobs, el cual lejos de ser un ejemplo a seguir, ha conseguido el éxito de Apple a través de un liderazgo tiránico, el cual comparan a la época de la Revolución Industrial, tiempo en el cual el hombre era considerado una “máquina” y la teoría científica de Frederick Taylor, identificaba al hombre como piezas intercambiables en una cadena de producción. Llegué a dicho artículo después de ver la película “Piratas de Silicon Valley“, la cual me dejó intrigada, es interesante observar que la pasión es un elemento clave en personajes como Steve Jobs y Bill Gates, su entrega a su sueño y las ansias de construir un futuro, de dejar marca.

Tanto en el artículo como en la película retratan a Steve Jobs como un personaje que sin dudas tiene problemas mentales de algún tipo, pero que le han permitido ser el líder carismático y tirano que presiona a sus colaboradores al extremo de obtener de ellos productos de éxito que revolucionan industrias: computación, música y cine.

Lo que me lleva a pensar, que las teorías son sólo eso, teorías, o quizás Jobs nació con estrella, es de esos seres humanos que Dios pone en la tierra para iluminar al resto?, quien sabe?… lo cierto es que todo el talento que se concentra en Apple Computers, no sería efectivo ni exitoso sin Jobs a la cabeza. Con su actual enfermedad, los rumores e incertidumbre de qué sucederá con Apple si él fallece, surgen en todos lados… yo pienso que la empresa es sumamente sólida para caer si su líder parte a una mejor morada, sin embargo habrá que ver el giro que tome la historia.

Otra idea que ataca mi mente es: para trabajar en Apple no debes ser únicamente creativo y talentoso, también debes ser masoquista para admirar y aguantar a dicho jefe… le llaman el “precio del éxito”

Como fiel usuaria de los productos de Apple, me sorprendió mucho conocer cómo maneja la empresa Jobs, sin embargo algo tiene en él, que aunado a su equipo, son la fórmula de diseño e innovación… una estrategia peculiar y quizás única… espero que Apple siga creciendo y sea fuerte por muchos años más.

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Sonríe y muévete, buena filosofía…


Continuum

25May09

Finalmente encuentro un estudio de diseño que en su oferta incluye el Diseño para la Innovación Social, :)

Continuum menciona en su sitio web:

Design for Social Innovation

“Social Innovation uses design thinking to provide real, transformational and sustainable value to people in communities and organizations throughout the world”
Por ahora ya estoy leyendo su trabajo: Social Impact Report, veré qué ideas nuevas aportan en el área.

El estudio Continuum, produce un excelente corto, para exponer su punto de vista del Diseño Estratégico.

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Buscando información de diseño estratégico, encontré un blog que habla de gerencia del diseño (design management), un tema de igual interés, pero que cuando empiezas en esta área, te puede causar confusión… ahora comprendo que el diseño estratégico incluye a la gerencia de diseño, ya que se encuentra en un nivel superior, enfocado en planear el futuro, la gerencia de diseño es un concepto enfocado a nivel táctico y operativo, es necesaria para “administrar” el trabajo creativo.
Me parece interesante el aporte de Ralf Beuker, quien presenta en su blog un esquema para explicar su visión de qué es el diseño estratégico. A continuación una imagen, vale la pena echarle un vistazo.
Design Strategy

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